EAP CASE STUDIES

So helfen wir Unternehmen mit unserem EAP

Unser EAP ist so vielfältig und bunt wie unsere Kundenunternehmen. Wir investieren viel Arbeit und Mühe, um unseren Kunden ein EAP zu bieten, dass genau zu ihrem Unternehmen und Mitarbeitern passt.

Hier finden sie vier kurze Beispiele wie das im Einzelfall aussehen kann.

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EAP für ein mittelständisches, produzierendes Unternehmen mit mehreren Standorten

Wir führen ein EAP für ein mittelständisches Unternehmen ein. Das Unternehmen hat mehrere auf Deutschland Österreich und die Schweiz verteilte Standorte von jeweils einigen hundert Mitarbeitern. Wir behandeln jeden Standort des Unternehmens wie ein eigenes Unternehmen. Jeder Standort bekommt einen eigenen EAP Berater oder eine EAP Beraterin, die den Standort gut kennenlernt und Beziehungen zu Mitarbeitern und wichtigen Stellen am Standort knüpft (z.B. Personalabteilung, Arbeitssicherheit). Die Beratung wird in den Räumlichkeiten des Unternehmens angeboten.

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EAP für ein Beratungsunternehmen

Wir führen ein EAP bei einem international agierenden Beratungsunternehmen ein. Das Unternehmen verfügt über drei große, auf Deutschland verteilte Standorte. Unter der Woche sind die Berater allerdings dort nicht zu finden, sondern vor allem selbst bei Kundenunternehmen. Deshalb findet die EAP Beratung fast ausschließlich per Videochat und telefonisch statt. Das sind die Berater ohnehin gewohnt und fühlen sich damit wohl. Da die Arbeitszeiten der Berater oft lang sind oder sie sich in anderen Zeitzonen bewegen, steht auch die EAP Beratung zu „ungewöhnlichen“ Zeiten und am Wochenende zur Verfügung.

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EAP für ein Unternehmen mit vielen Filialen

Wir führen ein EAP bei einem Unternehmen mit über 100 Filialen ein. Die Standorte sind teilweise nur wenige Mitarbeiter groß, aber auch diese sollen natürlich einen schnellen und einfachen Zugang zur EAP Beratung erhalten. Zur Einführung stellen wir uns bei jedem Standortleiter vor und auch über die Zeit bleiben wir mit allen Standorten in Kontakt und sorgen dafür, dass die Mitarbeiter über das EAP informiert sind und wissen wie und wann sie es nutzen können. Über eine eigens eingerichtet Webseite, können die Mitarbeiter einen Termin buchen, so wie sie es auch von ihren eigenen Kunden kennen.

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EAP für ein international aufgestelltes Unternehmen

Wir führen ein EAP bei einem Unternehmen ein, das Standorte auf der ganzen Welt unterhält. Die Unternehmenssprache ist Englisch und entsprechend wird auch die Beratung vorwiegend auf Englisch durchgeführt. Unsere Berater verfügen über genaue Kenntnisse der Gesundheitssysteme, in denen das Unternehmen aktiv ist, so dass sie, wenn eine Psychotherapie oder medizinische Behandlung erwünscht ist, auch in diese vermitteln können. Die Beratung steht für unterschiedliche Zeitzonen zur Verfügung und findet in den meisten Fällen per Videoanruf statt, um eine größtmögliche Flexibilität zu gewährleisten.

Sie wollen wissen wie ein EAP für Ihr Unternehmen aussehen könnte?