Employee Assistance Program (EAP) auditieren

Ihr Unternehmen verfügt schon über ein Employee Assistance Program (EAP) oder eine ähnliche Lösung? 

Wir tun, was Sie aufgrund von Datenschutz und vertraglichen Vereinbarungen nicht tun können: Wir schauen uns die Arbeit, Zahlen und Prozesse Ihres Anbieters von innen an und erstatten Ihnen Bericht. So bekommen Sie einen Blick hinter die Kulissen, ohne das Datengeheimnis Ihrer Mitarbeiter zu verletzen. Und wissen, ob Ihr EAP Dienstleister wirklich das leistet, was er verspricht.

Auf Grundlage des Audits hilft Zieringer Consulting Ihnen Schwächen in der Zusammenarbeit mit Ihrem Anbieter aufzudecken und auszumerzen, Meilensteine für die weitere Zusammenarbeit zu entwickeln und die Einhaltung der entwickelten Maßnahmen zu überprüfen. Wollen Sie die Arbeit mit Ihrem jetzigen Anbieter nicht mehr fortsetzen, helfen wir Ihnen eine neue Lösung zu finden - neutral, unabhängig und auf Ihre Organisation zugeschnitten.

Ausführliche und relevante Informationen finden Sie auf dieser Seite.

  • Treffen

    EAP auf dem Prüfstand

    Sie haben die tollsten Angebote für Ihre Mitarbeiter geschaffen, aber trotzdem will sie niemand nutzen?

  • Die Analyse der Zahlen

    Stimmt der Preis noch?

    Ist der Preis (noch) gerechtfertigt, den Sie für Ihre Lösung zahlen?

  • Geschäftstreffen

    Alternativen zum EAP

    Es muss nicht immer das große Sorglos-Rundum-Paket sein. Kleine, gezielte Lösungen können sogar effektiver sein.

Sie haben Fragen rund um das Thema Employee Assistance Programme (EAP)?

 

Sprechen Sie uns an, wie freuen uns über Ihre Nachricht oder Ihren Anruf!

+49 156 78726757